L’année 2021–2022 était la dernière du plan de stratégique de 3 ans (2019-2022) d’Égale Action. Même si la pandémie est venue freiner certaines initiatives, elle a aussi permis d’en explorer des nouvelles. Ce plan stratégique découle du repositionnement d’Égale Action qui a pris la décision de concentrer ses activités sur la question femmes-sport, mais principalement en s’orientant et en travaillant de près avec le milieu du sport organisé et fédéré.
En lien avec son plan stratégique, Égale Action a entre autres, durant l’année 2021–2022: tenu 24 formations rejoignant plus de 450 participant·es, tenu la Conversation 2021 où plus de 425 personnes du milieu sportif étaient en mode solution pour la promotion de la pratique du sport et des enjeux féminins, tenu sa 3e édition virtuelle du Gala Femmes d’Influence en sport au Québec pour un mois complet dédié aux filles, femmes et organisations en sport, développé 2 nouvelles capsules pour bonifier sa boîte à outils pour la participation et l’avancement du leadership au féminin dans le milieu sportif québécois destinée aux gestionnaires. Finalement, Égale Action a aussi revu sa méthode de soutien dans le cadre du PSAF pour soutenir davantage d’initiatives, agrandi son équipe, lancé une analyse des procédures et élaboration de procéduriers entourant la gestion des formations et conclu de nouveaux partenariats.
