Présentation de l’organisme : Égale Action est un OBNL dont la mission est de rendre le système sportif québécois équitable ET égalitaire à l’égard des filles et des femmes et soutenir ces dernières dans le développement de leur plein potentiel. Il a pour vision de contribuer à l’avènement d’un milieu sportif où toutes les femmes et les filles sont représentées, reconnues et servies de façon égale et équitable dans tous les aspects du sport québécois.
Objectifs d’Égale Action :
- Former et accompagner les intervenant.es et les décideur.es du milieu sportif quant aux actions à mener en vue de favoriser le recrutement, la rétention et l’avancement du leadership des filles et des femmes en sport.
- Former et accompagner les filles et les femmes qui œuvrent ou souhaitent œuvrer au sein du milieu sportif.
- Recruter, reconnaître et mettre de l’avant les filles et les femmes impliquées au sein du milieu sportif et en favoriser la rétention.
- Sensibiliser le grand public sur des thématiques touchant les femmes et le sport.
- Agir à titre de référence auprès du milieu sportif.
Profil recherché : Égale Action cherche une administratrice dynamique, autonome et avec le sens de l’initiative qui désire relever de nouveaux défis dans un esprit de collégialité et de respect. L’organisme recherche une candidate qui se sent interpellée par la question de l’avancement de la fille et de la femme en sport et qui souhaite faire une différence en ce sens. Égale Action cherche plus particulièrement une candidate qui détient une expérience dans le milieu des affaires, en finances ou en recherche de financement.
Description du mandat : Siéger sur le conseil d’administration de l’organisme et voir au respect et développement de ses orientations stratégiques. Parallèlement, la candidate retenue aura pour mission d’aider à la recherche de financement et commandites et-ou à la gestion saine des finances de l’organisme. Elle aura par le fait même pour mandat d’aider à développer et réaliser les objectifs d’affaires d’Égale Action.
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience en recherche de financement et commandites, en finances et-ou dans le milieu des affaires.
- À l’aise avec les chiffres (pour le poste de trésorière).
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et interpersonnelle.
- Motivation, mobilisation quant à la cause, diplomatie et esprit d’équipe.
- Fiable, intègre et ponctuelle.
- Sens des responsabilités, esprit de décision et influente.
- Connectée à un réseau de partenaires, de donateurs et donatrices un atout.
- Une expérience sur d’autres C.A un atout.
Implication : Notre Conseil d’administration est composé de 8 personnes et se réunit au minimum six (6) fois par année. Les dates de réunions sont décidées à l’avance et chaque administratrice se doit d’y être présente (dans la mesure du possible). L’administratrice peut participer à la rencontre en personne ou par vidéo-conférence, ce à la discrétion du conseil d’administration.
L’administratrice sera élue pour une période de 2 ans avec possibilité de réélection à la fin de son mandat.
Lieu des réunions : Les rencontres se déroulent au Stade olympique, bureaux du Regroupement loisir et sport du Québec, ou en vidéo-conférence
Nombre de postes à pourvoir : Il y a deux postes à pourvoir, soit un poste de trésorière et un poste d’administratrice.
Entrée en poste : Suite aux élections qui se tiendront à la mi-juin.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) à l’adresse électronique suivante : directiongenerale@egaleaction.com
AFFICHAGE : DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT D’UNE CANDIDATURE AVANT LE 20 MAI 2020
Pour toute question en lien avec le poste vous pouvez communiquer avec Kim Dupré au 514-252-3114, poste 3969.
NOTE : En lien avec la mission d’Égale Action, les candidatures de femmes seront considérées en priorité. Seules les candidates retenues seront contactées en entrevue.
