Égale Action est un OSBL dont la mission est de rendre le système sportif québécois équitable ET égalitaire à l’égard des filles et des femmes et de soutenir ces dernières dans le développement de leur plein potentiel. L’organisation a pour vision que toutes les filles et les femmes soient représentées, reconnues et servies de façon égale et équitable dans tous les aspects du sport québécois. 

 

Vous souhaitez faire une différence? 

Égale Action recherche une candidate passionnée et motivée qui se sent interpellée par la question de l’avancement des filles et des femmes en sport. Celle-ci doit être dynamique, autonome et avoir le sens de l’initiative. Elle doit désirer relever de nouveaux défis dans un esprit de collégialité et de respect. 

 

Description du poste :

Relevant directement de la direction générale d’Égale Action, l’employée aura pour principales missions de veiller à la gestion des communications de l’organisme, ainsi qu’à sa visibilité et sa promotion. Elle participera également au développement des partenariats de l’organisme, à l’élaboration, la planification et l’organisation de programmes-projets, à la coordination logistique d’événements ainsi qu’à la recherche de financement. Ses principales fonctions seront les suivantes :

 

Volet programmes et événements :

  • Assurer l’organisation, la bonification, le déploiement et le bon déroulement des événements phares d’Égale Action (Gala de reconnaissance Femmes d’influence, le Forum des entraineures, Journée mentor·es-mentorées, activités spéciales, etc.).
  • Aider à l’élaboration, la planification et l’organisation logistique de nouveaux programmes et formations avec les partenaires du milieu.

 

Volet communication et promotion :

  • Assurer la réalisation du volet communicationnel des différents programmes-projets de l’organisme (réalisation de plans de diffusion, promotion, conception visuelle de documents, etc.).
  • Aider à développer et maintenir un important réseau de contacts avec le milieu cible et mener une promotion active et continue auprès de ce dernier.
  • Développer de nouveaux réseaux de distribution pour les activités et services de l’organisme.
  • Élaborer des plans de communication de l’organisme et assurer leur mise en place.
  • Déterminer et déployer de nouvelles avenues communicationnelles pour promouvoir l’organisme.
  • Coordonner, alimenter et assurer la mise à jour continue du site Internet et des différents réseaux sociaux sur lesquels est présent l’organisme.
  • Assurer la réalisation et la gestion du bulletin électronique mensuel, des différentes infolettres promotionnelles et du rapport annuel.
  • Identifier et participer aux événements clés de visibilité.

 

Financement :

  • Aider à répertorier les diverses sources de financement possibles.
  • Aider à créer, rédiger et développer les outils nécessaires à la recherche de financement (kit promotionnel, etc.) et-ou répondre à des demandes de subventions.

 

Autres : Les succès d’Égale Action reposent sur la mobilisation de sa communauté, mais également de ses employées. Celles-ci sont appelées à réaliser d’autres tâches connexes en support à la réalisation des activités d’Égale Action : entrée de données, aide au développement d’outils administratifs, participation à des kiosques, etc.

 

Compétences et qualités recherchées :

  • Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion logistique
  • Expérience en développement-gestion de programmes-projets, organisation d’événements, communication, développement de partenariats et recherche de financement
  • Expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et interpersonnelle
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine d’études pertinent en lien avec le poste (communication, gestion, animation culturelle, gestion philanthropique, récréologie, etc.)
  • Autonomie, sens de l’organisation, leadership, rigueur, débrouillardise et flexibilité
  • Motivation au travail, mobilisation quant à la cause, diplomatie et esprit d’équipe
  • Compétences intermédiaires dans la gestion des médias sociaux
  • Connaissances de l’informatique : Microsoft 365, Microsoft Teams, Zoom et autres applications utilisées en communication.

 

Conditions de travail :

  • 35 heures/semaine;
  • Salaire de base à 20,98$/heure (augmentation prévue selon la politique salariale);
  • Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement;
  • Régime d’assurances après 3 mois.

 

Horaire de travail :

  • Horaire régulier de bureau
  • Possibilité de quelques journées de fin de semaine

 

Lieu de travail :

Au siège social d’Égale Action (Stade olympique, Montréal) ainsi qu’en télétravail

 

Entrée en poste : Septembre (fin septembre)

 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) au plus tard le 16 septembre 2021 à 9h à l’adresse électronique suivante : directiongenerale@egaleaction.com

 

Pour toute question en lien avec le poste, vous pouvez communiquer avec Bruno Vachon au 514-252-3114, poste 3969.

 

NOTE : En lien avec la mission d’Égale Action, ce poste est réservé aux femmes uniquement. Seules les candidates retenues seront contactées en entrevue.